Haberler

İNŞAALLAH BAŞBAKAN BU MEKTUBUMUZU OKUR...

Sayın Basbakanım,

Hükümet ve Kamu İşveren Kurulu ile Sendikalar ve bağlı oldukları Konfederasyonlar arasında gerçeklestirilen 2009 yılı toplu görüşmeleri; kamu gorevlilerinin aylık ve ucretlerinde 2010 yılı için yapılacak artış konusundaki taleplerimizin Kamu İşveren Kurulu tarafından kabul edilmemesi ve Kamu İşveren Kurulunca da talep ve beklentilerimizin çok altında %2,5 + %2,5 gibi bir teklif sunulmasınedeniyle, bütün iyi niyetli çabalarımıza rağmen uzlaşmazlıkla sonuçlanmıştı.

Kamu görevlilerinin özlük hakları ve çalışma şartlarıyla ilgili 23 konuda mutlak anlamda gerçekleştirilmesi kararına varılan ve taraflarca birlikte yürütülecek çalışmaları sonucuna göre hareket edilecek 18 konuda anlaşmaya varılmıştı. Ancak, mali haklarda taleplerimize olumsuz cevap verilmesi ve Uzlaştırma Kurulunun %4 + %4 önerisinin Kamu İşveren Kurulunca kabul edilmemesi nedeniyle Mutabakat Metni imzalanmasını sağlayacak bir uzlaşmaya varılamamıştı. Bu sonuç, Konfederasyonumuzu ve üyelerimizi fazlasıyla  müteessir etmiştir.

Konfederasyonumuzun 2009 yılı toplu görüşmelerinde öncelikli talep ve teklifi, kamu görevlilerinin toplu sözleşme ve grev hakkına sahip kılınmasıydı. Demokratik ve Sendikal Haklar başlığı altıda yer verdiğmiz bu taleple birlikte, kamu görevlilerine yönelik siyaset yasağının kaldırılması talebini de dile getirdik. Bu taleplerimiz, ülkemizin demokratikleşme konusundaki ihtiyaçlarını da gözeterek toplu görüşme masasına getirilmiştir. Ancak, taleplerimize olumsuz cevap vermeyi başarı sayan Kamu İveren Kurulunun duyarsızlığı ve inisiyatif almak konusundaki çekinikliği bu taleplerimizin karşılanmamasının gerekçesi olmustur.

Sayın Başbakanım,

Başta şahsınız olmak üzere Hükümetinizin demokratikleşme konusundaki kararlı tutumu, Konfederasyonumuz ve üyelerimizce takdir edilmektedir. Ülkemizin demokratikleşme konusundaki eksiklikleri arasında önemli bir yer işgal eden, kamu görevlilerine toplu sözleşme ve grev hakkının tanınmamasına ilişkin fiili sorununun Avrupa Sosyal Şartı, Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi kararları ve ILO Sözleşmeleri ile ILO raporları ve kararları ekseninde demokratikleşme süreci içerisinde çözülebileceği kanaatindeyiz. Bu kapsamda, Konfederasyonumuza bağlı sendikamız Bem-Bir-Senin belediyelerle imzaladığı Sosyal Denge Sözleşmeleri model kabul edilebilir. Diğer taraftan, Elazığ ve Suluova Belediyeleriyle yapmış olduğu  Sosyal Denge Sözleşmelerinin geçersiz sayılması kararları üzerine Bem-Bir-Senin ILOya yapmış olduğu şikayet başvurusuyla ilgili olarak ILO Örgütlenme Özgürlüğü Komitesi tarafından verilen karar ILO Yönetim Kurulu tarafından da kabul edilerek ILO Resmi Gazetesinin 1999 yılındaki sayısında yayılanmıştı. Bu kararıda dikkate almak suretiyle, kamu görevlilerinin toplu sözleşme ve grev hakkıı  kullanabilmesi için gereken kural ve anlayış değişikliklerinin de şahsınızın öncülüğünde ivedilikle gerçekleşstirilebileceğine olan kanaatimizi ve beklentimizi tekrar ifade etmek istiyoruz.

Ülkemizin kemikleşmiş sorunlarının çözümüne yönelik olarak ortaya konan açılımlar arasında, kamu görevlilerinin toplu sözleşme ve grev hakkından yararlanmasına ve kamu gorevlilerine yönelik siyaset yasağının kaldırılmasına ilişkin bir açılımın da yer alması inanıyor ve biliyoruz ki, sizin de katkı sunmaktan kaçınmayacağınız bir beklentidir.

Sayın Başbakanım,

Bildiğiniz gibi, 2010 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu Tasarısı 17 Ekim itibarıyla Bakanlar Kurulunuz tarafından TBMMne sevk edilecektir. Bütce tasarısının Meclise sevkinden önce Bakanlar Kurulunca 2010 yılı için kamu gorevlilerinin aylık ve ücretlerinde yapılacak artışa ilişkin görüşme yapılacağı da açıktır. Bu çercevede, Bütce Kanununun Meclise sevkinden ve konuyla ilgili olarak Bakanlar Kurulu tarafından değerlendirme yapılmadan önce, kamu görevlilerinin aylık ve ücretlerine 2010 yılı için yapılacak artış oranıyla ilgili olarak sahsınızca ülkemiz ekonomisindeki olumlu gelişmeler de dikkate alınarak bir değerlendirme yapımasının kamu gorevlilerinin beklentisi olduğunu ifade etmek istiyoruz. Yapacağınız değerlendirmeyle, Uzlastıma Kurulunca toplu görüşmenin taraflarınca iletilen %4+%4 önerisinin altında olmayacak bir artış oranının Bakanlar Kurulu kararına dönüşmesini sağayacağınıza inanıyoruz.

Diğer taraftan, 2008 yılı toplu görüşmeleri öncesinde hayata gecirilen ek ödemelerle ilgili olarak, kamuoyuna ek ödeme tutarlarında artış yapılmak suretiyle ücret dengesizliğini giderme çalışmalarıyla devam edeceğinizi deklare etmiştiniz. Bu açıklamanız kapsamında, 2008 yılı Mutabakat Metninin içeriğinde de ek ödeme oranlarının 2012 yılının ilk altı aylık dönemi sonuna kadar kademeli olarak arttırılacağı hükmüne yer verilmişti. Ancak, 2009 yılında ek ödeme oranlarıda bir artış yapılmamış, talebimize rağmen 2010 yılında da ek ödemelere ilişkin bir artış yapılması öngörülmemiştir. Bu çercevede, ek ödemeye ilişkin şahsınız tarafından kamu görevlilerine yöneltilen taahhut de dikkate alınarak, 2010 yılında ek ödemelerde 30 TL + 30 TL tutarında artış yapılmasını sağlayacak talimat vermenizi bekliyoruz.

Kamu görevlilerinin aylık ve ücretlerine 2010 yılı için yapılacak artışla ilgili olarak yukarıda yer verdiğimiz taleplerimiz; toplu görüşmelerin tamamlanmasından bu yana geçen süreçte elektrik fiyatlarına %10unun üzerinde zam yapıldığı yükseköğrenim harçlarının %8 oranında artırıldığı kamu görevlilerinden tedavi katılım payı uygulamasına katılım payı miktarları %33 ila %150 oranıda arttırılmak suretiyle devam edildiği dikkate alındığında makul ve karşılanabilir tekliflerdir. Milli egemenlik, sivil toplum, sivil idare ve sivil irade konusundaki hassasiyetinize güvenerek dile getirdiğimiz taleplerimizi dikkate alacağınız ve ivedilikle sonuçlandıracağınız ümit ve beklentisiyle saygılarımızı sunuyoruz.