Haberler

Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) yarın toplanacak. Saat 10.00da başlayacak olan toplantı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Reşat Moralı salonunda gerçekleştirilecek.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik Başkanlığında yapılacak toplantıya, Memur-Sen Genel Başkan Vekili ve Toç-Bir-Sen Genel Başkanı Günay Kaya, hizmet kollarında yetkili sendikaların genel başkanları ve diğer konfederasyonların temsilcileri katılacak.

Toplantıda, 2005 yılından sonra göreve başlayan personele bir derece verilmesi, 4-C kapsamındaki geçici personelin kadroya atanması ve emeklilere promosyon verilmesi gibi toplu sözleşme dönemi ve Kasım ayında yapılan KPDKdaki talepler tekrar gündeme getirilecek.

  

26.03.2015 Tarihinde Yapılacak Olan

Kamu Personeli Danışma Kurulu Toplantısında

Tarım ve Ormancılık Hizmet Kolunda Gündeme Getirilecek Olan Bazı Talepler

1-969 sayılı Kanun gereğince Bakanlığımızın Döner Sermaye İşletmeleri karından yıllık olarak, memur personele ödenen Üretimi Teşvik Primi (ÜTP) ile ilgili olarak;

a)ÜTPnin 375 sayılı KHK kapsamı dışında tutularak, 375 sayılı KHK hükümlerine göre memurlara yapılan ek ödemeden mahsuplaşmanın yapılmaması,

b)Mahsuplaşmanın yapılması durumunda, ödenen ÜTP brüt ve net tutarlarının,  maaşlardan kesilen Gelir Vergisi Matrahına eklenmemesi,

 c)Memur personele ödenen ÜTPden, personelin ek ödeme hakları saklı kalmak koşuluyla"yazılı talepleri ile feragat etme hakkı"  verilmesi.   

 d)ÜTP dağıtım hesaplamaları yapılırken, personelin kullandığı yıllık izinlerin, dağıtılacak üretimi teşvik pirimi hesabından düşülmemesi; 

2-a) Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı nda Gıda Kontrol ve Denetim hizmetlerini yürüten Gıda Denetçi ve Yardımcılarının yaptıkları işlemlerde, (özellikle cezai işlemlerde) isim yerine kişiye özel kodlama veya numaraların (Kurum Sicil Numarası, v.b.) kullanılması,

b) Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanlığının asli görevleri içerisinde olan "Gıda Denetim" faaliyetlerinde görev yapan teknik personele açık alan denetimlerinde ödenen Arazi Tazminatı (Ek Özel Hizmet Tazminatı) ödemelerinde kısıtlama getiren Açık Alan/ Kapalı Alan sınırlamasının kaldırılması,

  c) 5996 sayılı Kanun yürürlüğe girmeden önce; Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı tarafından açılan "Gıda Denetçiliği Kursu"na katılarak "Gıda Denetçiliği Belgesi" almış Ziraat ve Veteriner Sağlık Teknisyen ve Teknikerlerine gıda denetim yetkilerinin iade edilmesi. Ayrıca TAR-GEL personeli olan (Mühendis ve Veteriner Hekimlere) gıda denetim yetkisinin verilmesi.

3-Tarım ve Ormancılık Hizmet Kolunda yer alan kurumlarda;  zoonoz hastalıkları, zirai mücadele ve laboratuar ortamında çalışan kimyasal maddelerle etkileşim içinde olan ve gıda denetimi/ kontrolünü yapan personel ile orman yangını, kaçakçılıkla mücadele, orman zararlıları ile mücadele, laboratuar ortamında kimyasal maddelerle etkileşim içinde bulunan, sınırlandırma ve planlama görevi yapanlar ve sağlık riski taşıyan görevlerde bil fiil çalışan teknik hizmetler ve sağlık hizmet  sınıfında yer alan tüm personele yılda en az 2 ay FİİLİ HİZMET TAZMİNATI (yıpranma) verilmesi,

4-Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığında TAR-GEL Projesi kapsamında köylerde sözleşmeli personel olarak görev yapmakta iken, 632 sayılı KHK ve 6495 sayılı Kanun ile 4/A statüsüne geçirilen personelin, köyde istihdamından vazgeçilerek ilçe ve il merkezlerinde istihdam edilmesi. 

5-Orman Muhafaza Memurlarına kurumunca tarafından yapılacak bir değerlendirme sınavı sonucu; Kıdemli Orman Muhafaza Memuru, Baş Orman Muhafaza Memuru kadrosu verilmesi için yeni bir hiyerarşik yapı oluşturulması ve bu meslekte çalışan memurların Özel Hizmet Tazminatlarının artırılması 
 

6-Kolluk kuvveti görevi yapan orman muhafaza memurları ve diğer silah taşımaya yetkili personelin (Orman Muhafaza Memuru, İşletme Şefi, İşletme Müdür Yardımcısı, İşletme Müdürü, vb.) çalışırken elde ettikleri zat-ı silahlarından, emekli olduklarında alınan silah taşıma ruhsat harcının, diğer kamu kurumlarında çalışan kolluk kuvvetinde görevli personelden alınan miktar kadar alınması,  

7-Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü nün taşra teşkilatında görev yapan çalışanların, av yasağı sezonları ve diğer zamanlarda görevlerini ifa ederken yaşamış oldukları zorluklar (kaçak avcılıkla mücadelede hayati risk  taşıyan olaylar, sınır illerinden giriş- çıkışlarda muhatap olunan denetim zorlukları, normal mesai saatleri dışında da her an göreve çağrılmaları... v.b durumlar)  göz önünde bulundurularak;  Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü nde görev yapan tüm çalışanlara normal mesai günleri ve mesai saatleri  dışında çalıştırılmaları durumunda bütçe kanununda belirlenen fazla mesai ücretinin beş katı tutarında Fazla Çalışma Ücreti ödenmesi,

8-Genel İdare Hizmetleri Sınıfında yer alan Orman Muhafaza Memurlarının, Teknik Hizmetler Sınıfına alınması,

9-Orman ve Su İşleri Bakanlığı ve Orman Genel Müdürlüğü personelinin görevleri başında iken yangın, kaçakçılıkla mücadele v.b. sebeplerle vefat etmesi durumunda, şehit veya vazife malullerinde olduğu gibi, birinci derece yakınlarının kamuda istihdam edilmeleri,

10- a)Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumunda 5648 sayılı Kanuna göre  sözleşmeli olarak çalışan personelin (4/A statüsüne)  kadroya geçirilmesi.

b)Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanlığında 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine göre istihdam edilen personelin 4/A kadrosuna geçirilmesi,

11- Toprak Mahsulleri Ofisi Genel Müdürlüğü ve Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü personeline, 5553 sayılı Tohumculuk Kanununun geçici 3üncü maddesi gereğince,

"bir  yıl için yıllık tutarı onaltı yaşını doldurmuş işçiler için geçerli olan bir aylık brüt asgarî ücret tutarının üç katını geçmemek kaydıyla"  üretimi teşvik primi ödemesinin yapılabilmesi için gerekli olan YPK kararının çıkarılması.

12- TMO ve TİGEMde çalışan personele, Mahsul Alım Dönemi ve Hasat Dönemlerinde Fazla Çalışma Ücretlerinin  ilgili Bütçe Kanunu ile belirlenmiş olan fazla çalışma ücretinin 5 katı tutarında ödenmesi.

        Memur-Sen Konfederasyonunun Genele İlişkin Taleplerden Bazıları

1.  2005 yılından sonra göreve başlayan personele bir derece verilmesi,

2.  Disiplin cezalarının affına ilişkin düzenleme,

3.  4/Cli sözleşmeli personele kadro verilmesi,

4.  Kamu kurum ve kuruluşlarının yurtdışı teşkilatlarında 4/B statüsünde görev yapan sözleşmeli personelin kadroya alınması ve aile yardımından faydalandırılması,

5. Yardımcı hizmetler sınıfında görev yapan personelin de ek göstergeden yararlandırılması ve mevcut ek gösterge oranlarının arttırılması,

6.  KİTler ve kamuda çalışan üniversite mezunu işçilerin KİTlerde 2 sayılı cetvele, diğer kamu kurumlarında çalışanların memuriyet kadrolarına geçirilmesi,

7.  KİTlerdeki sözleşmeli personelinin yıllık izinlerinin bir sonraki yıla devredilmesi,

8.  Kadın istihdamının artırılmasına yönelik olarak:

a)    Analık izninin sürelerinin artırılması,

b)    Üçüncü çocuğa asgari geçim indiriminin %100 uygulanması,

c)     Tüp bebek uygulamasında deneme sayısında sayı sınırı değil ihtiyaç ve doktor raporunun esas alınması,

9.   Emekli kamu görevlilerine maaş promosyonu verilmesi ve aile yardımından faydalandırılmaları,

10.  Yıllık izinlerin iş günü esasına göre düzenlenmesi,

11.  Resmi kurumlarda ve özel sektörde (işçilikte) geçen hizmet sürelerinin tamamının kazanılmış hak aylığında değerlendirilmesi,

12.   Kadroya geçirilen sözleşmeli personele getirilen 5 yıllık kurumlar arası nakil yasağının eş durumu ve sağlık mazereti yönünden değerlendirilmesi ve nakil yasağının yerel yönetim kurum ve kuruluşları dışında kalan kurumlarla sınırlı tutulması,

13.  4/Cli personelin ek ödemeleri noktasında sıkıntılar yaşanmaktadır. 4/Cli personelin ek ödemelerine ilişkin olarak olumlu Mahkeme kararları olmasına karşın Maliye Bakanlığının olumsuz görüşte bulunması hukuk devleti olma ilkesini zedelemektedir. Bu personele ek ödeme verilemesine dair mahkeme kararları ışığında bir düzenleme yapılarak sorun ortadan kaldırılmalıdır,

14.  KİTlerde görev yapan sözleşmeli personelin maaşlarından kesilen gelir vergisi hesaplamalarının, 657 sayılı DMK 4/A maddesine tabi memurlarla aynı olması,

15.   Özür durumuna bağlı yer değişikliği taleplerine ilişkin çerçeve yönetmelikte yer alan "Eşin kesintisiz 3 yıl sigortalılık süresinin tamamlanması" şartının yeniden değerlendirilmesi,

16.   Bazı kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilen hukuk müşavirlerinin özel hizmet tazminatlarının derece ve kademe esasına göre adil düzenlenmediği, meslek erbabı olan aynı kurumda aynı zamanda işe başlayan avukatlardan daha düşük olduğu tespit edilmiştir. Adil olmayan bu durumun yapılan işin gereği olarak diğer hizmet sınıflarında olduğu gibi düzeltilmesi,

17.   Bazı kamu kurum ve kuruluşlarında parmak izi, retina taraması gibi bir takım hukuka aykırı uygulamalarının kaldırılması konularının da ivedi olarak kamu görevlileri lehine çözüme kavuşturulmasını talep ediyoruz.

Kamu idaresinin Toplu Sözleşmede karar altına alınan hükümlerin hayata geçirilmesi noktasında yaşanan sorunları çözümü kavuşturmasını, bu hususlara ilişkin sendikalara tarafından hazırlanan raporları değerlendirmesini ivedilikle istiyoruz.