Haberler

Toç Bir-Senin Kazanıma Dönüşen Talebi
"TKDK Personelinin İl Koordinatörlükleri Arasında Görev Yeri Değiştirme Hakkı" Yönergesinin İçeriği ve Uygulamasına İlişkin Öneriler
TKDK Başkanı Ali Recep Nazlıya Sunuldu.

Hatırlanacağı gibi Yetkili Sendika Toç Bir-Sen, "Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumunda görev yapan çalışanlara, il koordinatörlükleri arasında görev yeri değiştirme hakkı" verilmesi talebinin kabulü için Toplu Sözleşme Görüşmelerinde, Kamu Personeli Danışma Kurullarında ve Kurum İdari Kurulu toplantılarında ciddi çalışmalar yürütmüştü.  

Karşılıklı iyi niyet çerçevesinde yapılan görüşmeler neticesinde, Toç Bir-Senin "kurum personelinin il koordinatörlükleri arasında gerek eş ve sağlık durumu mazeretleri nedeniyle gerekse mazeretsiz olarak naklen tayin hakkı verilmesine ilişkin" talebi kabul görerek TKDK personeli adına kazanıma dönüştü.

Toç Bir-Sen Genel Başkan Yardımcılarından Hüseyin Öztürk ve Fatih Doğan, kazanıma dönüşen bu talebin içeriği ve uygulamasına ilişkin önerilerini TKDK Başkanı Ali Recep Nazlıyı makamında ziyaret ederek sundu. Genel Başkan Yardımcıları önerilerinin yanı sıra, TKDK Başkanı Nazlıya ve kurum yetkililerine söz konusu yönergenin çıkarılması hususundaki katkılarından dolayı teşekkür etti.

Ziyarette Genel Başkan Yardımcılarına Toç Bir-Sen 1 Nolu Ankara Şube Başkanı Mustafa Güran, Şube Yönetim Kurulu Üyesi Ömer Ayaz ve Toç Bir-Sen TKDK İşyeri Temsilcisi Tahsin Öztoprak eşlik etti.

TKDK personelinin naklen tayin taleplerinin karşılanması amacı ile Başkanlık Makamının 8 Ocak 2015 tarih ve 115 sayılı onayları ile yürürlüğe giren; "Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu Personelinin Kurum İçi Yer Değiştirme İşlemlerine İlişkin Yönerge" içeriği ve uygulanması ile ilgili olarak TOÇ BİR-SENin, TKDK Başkanı Nazlıya ilettiği konular şöyle: 

1-Kurumun iş yoğunluğu nedeniyle sınavla ve açıktan atama şeklinde, Kuruma alınması planlanan yeni personelim alımı yapılmadan ve alımla ilgili ÖSYM ilanına çıkılmadan önce, mevcut çalışan personel ile ilgili olarak:  Yönergeye geçici bir madde eklenmek suretiyle ve yalnızca 2015 yılı için uygulanmak üzere Şubat veya Mart ayında boş pozisyonların ilanı yapılarak,  yerleştirme ve naklen tayin işlemlerinin tamamlanması, naklen tayin bekleyen personelin tayin taleplerinin Aralık ayından önce karşılanması,

2-Kendisi engelli olan veya bakmakla yükümlü olduğu aile fertlerinden birisi engelli olan kurum çalışanının naklen tayin talebinin karşılanmasına ilişkin bir hükmün yönergede yer alması. 

3-Yönergenin 11 inci maddesinin 3 üncü fıkrasında yer alan "Personelin görev yaptığı hizmet birimi yöneticisi, kendi görüşü ile beraber söz konusu formu 10 gün içerisinde İnsan Kaynakları Koordinatörlüğü ne gönderir." 

Hükmünde yer alan "hizmet birimi yöneticisinin kendi görüşü" ibaresinden kasıt;   yöneticinin yer değişikliği talep eden personelin, tayini ile ilgili herhangi bir muvafakat beklentisi ise, bu durum Yönergenin uygulanmasında bazı yanlışlıklara ve haksızlıklara sebep olabilecektir. Yönergenin bu hükmünün kurum tarafından personelin lehine olacak şekilde uygulanması.

Ziyarette Genel Başkan Yardımcıları ile TKDK Başkanı Nazlı, Toç Bir-Sen tarafından kurum personelinin özlük ve mali haklarının korunması ve genişletilmesine ilişkin Kurum İdari Kurulunda görüştüğü taleplere ilişkin yapılan çalışmalar hakkında da bilgi alış-verişinde bulundular.

TOÇ BİR-SENin TKDK Tayin Yönergesinin içeriği ve uygulamasına ilişkin önerileri: